为进一步贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示，落实国务院、教育部、省教育厅关于高校毕业生就业工作的相关要求，传达学校2022届毕业生就业工作推进会的会议精神，进一步提升护理学院2022届毕业生就业工作质量， 4月27日下午，我院召开了2022届毕业生就业工作推进会。学院院长高静、党委书记侯朝铭、学院党委副书记李燕、副院长余雨枫、副院长黄金珠、各科室负责人、研究生和本科毕业班辅导员、就业干事参加会议。

  会上，院长高静传达了学校2022届毕业生就业工作推进会会议精神，分析学院目前就业形势，研判学院就业现状。高静强调，目前就业工作已经进入冲刺阶段，在今年特殊就业形势下，时间紧、任务重，学院必须要拿出啃硬骨头的精神，做好就业冲刺阶段的毕业生就业工作，通过多渠道拓展就业岗位和数量，做好就业指导，开展一对一精准帮扶。

  学院党委书记侯朝铭就学院目前2022届毕业生就业工作做出指示，强调就业工作这项民生工程的重要性：一是要提高政治站位，坚决做到“两个维护”，增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感；二是准确把握就业形势，结合我院专业实际，把就业工作做好做实。三是充分利用学院资源优势，充分发挥全体教职工作用，在拓展就业渠道上下功夫，在提升服务质量上下功夫，在加强精准指导上下功夫，实现我院毕业生毕业去向落实率稳中有升。

  会上，学生科副科长刘畅汇报了护理学院2022届本科毕业生就业进展，就业干事左芳介绍目前就业面临的问题和下一步就业工作安排。研究生科科长刘琴汇报了护理学院2022届研究生毕业生就业情况。

  会议最后就学院2022届毕业生就业工作下一阶段的安排进行了讨论并制定了相关措施。相信在学院党委领导和全体师生的共同努力下，护理学院2022届毕业生就业工作能够取得圆满成功。

                                         文/左芳 图/王若涵   审核/李燕、刘畅